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简历指南
六项简历注意事项
2017-12-28 / 作者:网络 / 来源:网络
一、强调成功经验: 列出具体数据,雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处,包括你为他节约了多少钱,多少时间等,说明你有什么创新等。强调以前的事件,然后一定要写上结果,比如:“组织了公司人员调整,削减了无用的员工,每年节约¥600000。” 二、醒目而简短: 审视…
简历照应和应聘岗位相符
2017-12-28 / 作者:网络 / 来源:网络
简历照片美一点,更容易获得面试机会,随着智能手机各种美颜自拍软件的流行,职场简历照也越来越养眼。笔者近日调查发现,求职者PS照片不亦乐乎,而企业面试、猎头揽才却开始对经过处理的照片避之唯恐不及。 五成求职者用PS简历照 把皮肤磨得粉嫩些,把眼睛放大一点,脸再削瘦一点,下巴稍微拉尖点……经过精雕细琢,…
简历薄厚要适当
2017-12-28 / 作者:网络 / 来源:网络
据调查:简历越来越厚的主流趋势在今年出现了分化,求职手中的简历出现了"薄""厚"两个极端。 厚——彩喷、艺术照、各类证书复印件都要彩喷,一本简历做下来,十几元的成本算是少的。一些毕业生为了让自己的简历看起来"厚"一些,往往会把一页纸能放下的东西拆分成几页,后面还要附上英文简历和各种证书的复印件。 在某事业单…
HR筛选简历的四个规则,你做到几条?
2017-12-28 / 作者:网络 / 来源:网络
一位资深HR曾说过这样的话:“别问我为什么不看xx的简历,没有吸引我的点,这样的简历,我为什么要去看?简历没回音,与其浪费时间声讨HR,不如自我反应,修改调整来的更有用。” HR也是人,也有任性的时候。对于简历,80%人资都会运用四个规则去筛选进入面试的求职者。而这四项规则按顺序,依次为:简洁;有感情;对公司…
大学生写简历需得十全九美
2017-12-28 / 作者:网络 / 来源:网络
“本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚;工作认真负责,细致踏实,对工作精益求精、积极主动,能吃苦耐劳,勇于承受压力,勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神,乐于助人,具有较强沟通、协作能力;意志坚强,具有较强的无私奉献精神。” 从简历上的自我评价上看,这个求职者简直就是一个“完人”,基本具…
制作简历,不要使用的句式
2017-12-28 / 作者:网络 / 来源:网络
1.我对……非常感兴趣。 如果你没有兴趣,当然不会应聘。 2.随信附上履历,供您参考。 履历不是给对方参考的,又是做什么的呢?因此供您参考可以完全去掉。 3.我认为我觉得…… 牵涉个人感受、情感的语句,与公事无关,少说为妙。 4.我精力充沛。 难道有人会说:我天性懒惰吗?此类问题,最好…
信吗?三步,就能让你的简历变得吸引人
2017-12-28 / 作者:网络 / 来源:网络
内容没问题,排版没问题,格式也没问题,可为什么你的简历还是不吸引人?原因很简单,就是你忽视了“包装”。在同质化严重的今天,想让阅简历无数的HR眼前一亮,那就必须有“特点”。或是有一张漂亮的简历封面图,或是有特别突出的标题,或是写作形式很另类,总之,你要想方设法让自己的简历,成为万绿从中一点红。 …
简历指导!盘点校园招聘中最受欢迎的简历
2017-12-28 / 作者:网络 / 来源:网络
校园招聘的企业一般都要求应聘者先发电子简历,他们往往先通过简历对应聘者进行初步的筛选。那么如何才能写一份好简历,让自己从千百份简历中脱颖而出呢? 1、内容必须真实 不管是你的知识水平、业务能力,还是你的工作经历,不管是简历的哪个环节,哪怕是一个细小的部分,在书写这些东西时,都要遵循真实的原则,并要执行好“真实…
如何提高求职成功率?
2017-12-28 / 作者:网络 / 来源:网络
1.怎样才算求职成功? 很多小伙伴可能会觉得,有企业给我发Offer了,就叫求职成功了。我个人认为,只有被适合自己的企业及岗位录用才叫“求职成功”,否则就是浪费时间和感情。 所以,求职的第一步不是投简历,而是好好想一想,什么企业与岗位适合自己。 有一个原则可以参考:能对你的职业目标实现有直接帮助作用,这样…
应届生找工作投简历的六大盲点
2017-12-28 / 作者:网络 / 来源:网络
企业招聘一般针对理工科学生比较多,很多文科学生看都不看,就成群结队地跑招聘会,人为地抬高了招聘会的人气,制造了就业紧张空气。其实真正优秀的大学生只要有一定实习经历,只要有真才实学,又敢于面对挑战,又能够让人信服,有眼力的公司不会将可造之才拒之门外。 应届生找工作投简历的六大盲点 不看招聘信息,盲目跑场 企业招聘一…
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